近年来考公务员越来越热，很多人都想要通过公考进入体制内工作。从应届大学生毕业生到研究生都纷纷加入了公考行列，其中也不乏已经工作了好几年的人。报考公务员的火热程度每年都能登上媒体的头版，有些岗位的报考人数和招录的比例为几千比一，难度堪比高考上985。
公务员的职别一共有二十七级，分别与十二个职务相对称。最低级的是办事员，位列27级，不过办事员这个职务比较少，进去就是科员了。想要从最低级爬上最高级，一般人花上一辈子的时间也达不到。
一般家庭出身的公务员有多少呢？我们来看一看一组数据，2012年早些时候，人社部下属的国家公务员局就曾发布数据称：中央机关新录公务员逾八成来自普通家庭；其中2011年度为87.1%，2010年度为93.4%，而2012年度报考中央机关公务员的考生来自普通家庭的占总人数比例超过82.3%。
从2012年以后，国家公务员局就再也没有公布过关于公务员家庭构成的数据，所以这组数据是目前来说最新也是最官方的数据。据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。当然716.7万人只是狭义的公务员，如果算上机关单位和事业单位的人数，我国公务员的人数达到5000万。
这么大的数量，再加上如果不是犯了重大错误是不能辞退公务员的，每年自然的流失是很少的，所以说公务员的队伍在不断的壮大。人数这么多，想要上升有多难可想而知。
按照《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
这是基层人员的晋升制度，想要当上一个正处级干部也是不容易啊。当然了如果你的起点够高，晋升正处级干部也不是什么难事。晋升获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
此外新录用的公务员试用期满考核合格后，根据本人学历、资历和你报考的单位有关。如果你能力很厉害，直接考入了中央部委，可能两三年就到了正处级，不过在中央正处级干部不算是干部，因为上面比你等级比你高的人大有人在。所以说报哪个地方的公务员会直接决定了你这辈子的职务，报乡镇的公务员晋升到正处级也算是熬出头了，到了中央正处级也只是起点而已。
公务员的晋升同样也和个人能力有关，有能力的人去到哪里都会闪光。很多人考上了公务员心态就发生了变化，因为工作太稳定，太安逸了就丧失了紧迫感，整个人变得慵懒起来，没有了拼劲，晋升也就只能是遥遥无期。
公务员晋升也是有“捷径可走”的。每年的选调生和三支一扶出来的都是重点考察的人选，晋升和提拔也都是先从这些人中任选。应届毕业生可以从选调生开始做起，去到基层磨练两年。
